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人力資源管理師”的身價已水漲船高

作者:51 來源: 關鍵詞:人力資源管理師 企業培訓師 閱讀:9832 2010年6月18日
 
       二十一世紀的發展,很大程度上取決于高科技的發展,也就是知識經濟的發展。知識經濟本質上就是人才經濟、智慧經濟。人才是發展知識經濟首要的關鍵的因素。

在經濟全球化逐步加深和科學技術飛速發展的情況下,伴隨著中國加入世貿組織,國家和企業正面臨著巨大的機遇,同時也面對著激烈的競爭,而最根本的競爭就是人才的競爭。中國國家主席江澤民強調:“今后,人力資源將是國家強大、企業壯大的第一資源。”

人力資源管理師的身價水漲船高。據業內人士介紹,在大的集團公司內部,人力資源部門的最高職位是總監或總經理,下邊分設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等等,而另外有一些沒有職務但是被稱為人力資源管理的“專家”,他們本身的才能或業務深度,有可能超過總監或總經理,實際上就是人力資源管理師。

人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監或總經理,高于薪酬部經理、招聘經理等。大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元及至2萬元;薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8000元。因此,對于很多人來說是極具吸引力的“熱門”行業。



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