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線上線下相結合 課中學習課后探討 性價比高

作者: 來源: 關鍵詞:人力資源管理師 企業培訓師 閱讀:40 2018年9月3日
 

       線上線下相結合  課中學習課后探討  性價比高

—68期國際職業培訓師認證培訓新模式

 

      第68期國際職業培訓師認證培訓,來自科技業、金融業、建筑業、制造業、快消業、美容業和職業教育行業的25位培訓講師、培訓管理者、有志轉型的企業管理者相聚五加一培訓,開始了完整培訓體系的課程

 

 


     

        國際職業培訓師課程是圍繞培訓周期五個工作環節而展開的,從培訓開發的培訓需求分析、培訓方案策劃、培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓教學準備、培訓教學實施、培訓成果考核與評價,因此本課程不僅僅是TTT授課呈現技巧的培訓嗎,而是完整的培訓體系。課程只招25人小班的原因是為了確保教學質量和教學成果,這樣便于針對性的輔導,便于教學活動開展。畢竟培訓的成果是每位學員必須自行設計以包含三節課的計劃和一節課(30分鐘)的授課。

 

 


       五加一培訓自2003年開展國際職業培訓師認證培訓至今已有15年了,課程主張以學員為中心,滿足學員考證獲證、技能提升、職業拓展之需求,為此課程設置是模塊分解+實訓操練+應試輔導+模考備考;本期課程在學員的要求下,成立了學習小組,本著主動、開放、尊重、協作、提高的宗旨,活動小組是采用每次課后線上討論、線下訓練教學方式,活動由老師領銜,學員自行組織。從開學至今這期班的學員已經組織了3次專題討論活動:第一次:線上研討培訓需求中的三個經典問題 ;第二次線上討論:如何做好診斷性面談?第三次:線下訓練:診斷性面談情景演練 。這樣的培訓方式,學員體會到內容豐富、信息充足、好貨實在、工具落地、性價比高。

 

 


     眼下,10月21日的69期班正在招募中,沒有趕上的、正在猶豫的,不要拉下哦,國慶節前報名有優惠!

報名咨詢:54255601 沈老師



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